人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下人与人之间究竟该怎么相处？一起来看看吧。
敞开心扉接纳对方
每 个人 都是不一样的个体，谁也都有 自 己的个性和擅长的东西， 我 们不能因为那 个人 在某一方面不如 自 己就看轻了对方，这就 要 尊重对方，把他当成自己的良师益友，人与人之间的交往第一步也是最重 要 的开始——不能看轻对方。
虚心提问
在过去，本本分分、埋头苦干会获得 领导 、 同事 的一致认可，甚至可能成为单位、工厂的劳模。但是在今天的职场，仅仅靠埋头苦干是不够的。只知道埋头苦干，却不知道与人 沟通 ，不懂的虚心提问的人是不受团队欢迎的人。 我 们甚至可以说没有问题的员工不是好员工。只有懂的不段的虚心提问才能获得持续的进步。
人际关系 的平等原则
任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。 如果 一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。
尊重他人
尊重他人是中华文化五千年文明所倡导的一种美德。自尊心是人人都拥有且对人人来说都是十分重要的内心情感。人与人之前的情感是相互的，只有学会尊重他人，才有可能收获他人的尊重。一个懂得尊重他人的人，往往会获得人们的称赞与认可。因此，要在社会上很、要在职场中很好的生存下去，尊重他人必然要成为为人处世的第一大原则，成为立足职场之根本。
注意形象
要想拥有良好的人际关系和沟通能力，首先就要注意自己的形象，与人交往形象很重要，这一点其实很容易办到，只要穿着方面干净得体大方即可，不必要追求高档品牌。
主动交往
要想和别人交成朋友，和陌生人或者新 同事 拉近距离，我们要主动和别人打招呼。在职场主动打招呼时要学会给予对方恰当职称，并且要主动联系你刚刚认识的朋友。
包容与谅解
人与人之间的较量和pk，必然导致对方的反感，特别是老一辈的人很喜欢攀比，拿班上的谁谁谁来做比较，把自己的孩子说的多不好，这样就会让孩子心里埋下深深的种子——“我就是不如人的”。其实，上进心是好的，但是，在人际交往中，很多人很喜欢把对方比下去来显示自己的优越感，其实，那个妈妈又怎么知道自己的孩子有其他的闪光点是别的 学习 好的孩子是不会的呢？